Política de responsabilidad social

Nuestro objetivo como Solmazer:

- Para proporcionar un ambiente de trabajo pacífico y seguro para nuestros empleados,
- Aceptar el principio de la primacía del hombre como un valor fundamental en nuestras actividades,
- Mantener un ambiente de respeto mutuo, confianza y honestidad en nuestras relaciones,
- No permitir las actividades que no cumplan con la ley y el código de ética a nadie que pueda verse afectado por nuestras actividades, 
- Comprometerse a cumplir con todos los requisitos legales locales y/o nacionales aplicables,
- Para contratar a nuestros empleados en base a contratos certificados de acuerdo a la ley,
- No aprovecharse de la mano de obra esclava, fugitiva o informal de ninguna manera en nuestras actividades, no usar la fuerza, no obligar a alguien a trabajar horas extras,
- No contratar a nadie por debajo de la edad mínima legal, no emplear a niños trabajadores,
- Proporcionar una protección especial a los trabajadores jóvenes que aún no son adultos si son contratados,
- No permitir que nuestros empleados experimenten abuso físico, verbal o maltrato,
- Regular el horario de trabajo de acuerdo con la ley,
- Cumplir con los derechos de los empleados a recibir salarios justos,
- Respetar el derecho de los empleados a formar sindicatos u otros tipos de sindicatos y a hacer convenios colectivos,
- Tomar todas las precauciones necesarias para eliminar o reducir esos riesgos mediante la realización de una evaluación de los riesgos en materia de salud y seguridad en el trabajo, a fin de introducir mejoras continuas para que el entorno laboral sea seguro y saludable,
- No permitir la discriminación entre nuestros empleados por motivos de fe, etnia, idioma, género, estado civil, identidad política, y ofrecer igualdad de oportunidades a sus empleados,
- Para asegurar una comunicación efectiva con nuestros empleados,
- Para que nuestros empleados puedan presentar sus deseos, peticiones, sugerencias y quejas a la dirección,
- Esforzarse por mejorar las habilidades y destrezas de nuestros empleados,
- Para informar a nuestros empleados de sus derechos y responsabilidades,
- Para asegurar la aplicación de esta política para los subcontratistas que trabajarán en nuestra fábrica.

Además, seguimos los compromisos de todos nuestros socios comerciales para cumplir con las políticas de responsabilidad social.