Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Politikamız
Solmazer olarak Birleşmiş Milletler Kadını Güçlendirme İlkeleri'ne ve kadınların ekonomik yaşamın içinde tüm sektörlerde ve her düzeyde yer alabilmeleri amacıyla güçlenmesine destek olmayı taahhüt ediyoruz. Tüm çalışanlarımızın sosyal ve iş yaşamlarında cinsiyet eşitliği konusundaki farkındalığının arttırılması için çalışıyoruz. Kadının iş hayatındaki rolünü önemsiyor, fırsat eşitliğine inanıyor ve bunu tüm uygulamalarımızda esas alıyoruz.
Uzun yıllardır süregelen alışkanlıkla şirketimizin her kademesindeki kadın çalışan sayısının yüksek olmasıyla gurur duyuyoruz. Türkiye ortalamasının (Sanayi alanında güncel TÜİK verilerine göre yaklaşık %24) çok üzerinde olan %73 kadın çalışan oranıyla çalışmalarımıza devam ediyoruz.
Bu bağlamda;
- Cinsiyet eşitliği uygulamalarımızda Sosyal Sorumluluk Politikamızı dikkate alıyoruz.
- İşe alma, iş sözleşmesi, terfi, mesleki gelişim, eğitim ve işten çıkarmalarda ayrımcılık (din, dil, ırk, cinsiyet) yapmayarak, işin gereklilikleri ve beceriler çerçevesinde çalışanlarımızı istihdam ediyoruz.
- Eşitlik ilkesiyle herhangi bir ayrım (din, dil, ırk, cinsiyet) gözetmeden adil ücret politikası yürütüyoruz ve herkese eşit şekilde dilek, öneri ve şikâyetlerini dile getirebilecekleri bir ortam oluşturuyoruz.
- Her türlü şiddet, taciz ve tehditten uzak sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sağlıyoruz.
- Şeflik ve yönetim pozisyonlarında kadın çalışanlarımızın olmasına özen gösteriyoruz.
- Şirket içi eğitimlerimizle toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik uygulamalarımızı çalışanlarımıza anlatıyor, şirket içinde ve dışında toplumsal farkındalık oluşturmayı amaçlıyoruz.
