Sosyal Sorumluluk Politikası

Компания Solmazer преследует следующие цели:

- Обеспечить своим сотрудникам спокойную и безопасную рабочую среду,                                        - В своей деятельности принять принцип «сначала человек» в качестве основной ценности,                
 - Поддерживать среду взаимоуважения, доверия и честности в своих отношениях,                                -  В отношении всех, кто может пострадать от нашей деятельности, не допускать действия, не соответствующие кодексу права и этики,             
     - Обещать соблюдение всех действующих местных и/или национальных правовых требований,                                                                 
  - Трудоустраивать своих сотрудников на основе контрактов, документированных в соответствии с законодательством,                                                 
     - Ни в коем случае не использовать в своей деятельности рабскую или нелегальную рабочую силу, не применять принуждение, а также принудительно заставлять работать сверхурочно, 
- Не нанимать работников младше минимального законного возрастного предела, не использовать детскую рабочую силу,                                              
  - В случае приема на работу, обеспечить специальную защиту для несовершеннолетних работников,                                                                 
   - Не допускать по отношению к своим сотрудникам физические и словесные оскорбления или жестокое обращение,                                                 
 - Распределять рабочие часы в соответствии с законодательством,                                                      - Соблюдать права сотрудников на получение справедливой заработной платы,                               - Уважать права сотрудников на создание профсоюзов или других видов трудовых союзов и заключать коллективные договора,                          
   - Проводить оценку в отношении безопасности труда и принимать все необходимые меры для устранения или уменьшения эти рисков, а также внедрять постоянные улучшения, с целью обеспечения безопасной и здоровой рабочей среды,                                                                              - Не позволять декриминализацию среди сотрудников по причине вероисповедания, этнической, языковой и половой принадлежности, семейного положения, политических взглядов и предоставлять сотрудникам равные возможности,
 - Стараться обеспечить эффективную коммуникацию с сотрудниками,                               
    - Обеспечивать поступление руководству пожеланий, замечаний и жалоб от сотрудников,   
   - Прилагать усилия для улучшения способностей и навыков сотрудников,                                                   - Информировать сотрудников об их правах и обязанностях,                                                                 - Обеспечивать соблюдение этой же политики для сотрудников субподрядных компаний, занятых на нашем заводе.

Кроме этого, мы отслеживаем выполнение всеми нашими деловыми партнерами обязательств по соблюдению политики социальной ответственности.